"V případě, že zaměstnavatel poskytne práci na částečný úvazek rodiči po mateřské nebo po rodičovské, bude moci uplatnit slevu na sociální pojištění zhruba ve výši 1500 korun," řekl HN Nečas. Podobně by to podle něj mělo platit i pro zaměstnání zdravotně postižených a občanů starších než 55 let.

V praxi by měly změny fungovat do konce tohoto roku. Zástupci zaměstnavatelů je podporují. Proti návrhu není ani opoziční ČSSD.

Jak má zvýhodnění lidí pracujících na částečný úvazek vypadat konkrétně? Budou platit nižší daně. Sociální pojištění zaměstnavatelů se totiž od 1. ledna nově započítává do celkového základu daně. A právě snížením sociálního pojištění se také sníží daňový základ. Příklad? Zaměstnanec, který si za částečný pracovní úvazek vydělá 12 tisíc korun měsíčně hrubého, ušetří na daních oproti "běžnému" zaměstnanci se stejným platem 225 korun.

Nečas také chce, aby lidé, kteří si na částečný úvazek vydělají měsíčně méně, než je minimální mzda 8 tisíc, platili oproti dnešku nižší zdravotní pojištění. Zatímco dosud ho museli zaměstnavatelé i zaměstnanci platit právě z minimální mzdy, příště už to bude jen z reálného příjmu.

Ministr chystá pro podporu rodin s dětmi i další kroky. Firmy by měly mít nově možnost odepsat si z daní náklady na vybudování firemní školky. Budou si také moci odečíst z daní příspěvek pro matky na péči o dítě, o které se po dobu jejich pobytu v práci bude starat kolegyně, chůva nebo jiná "nerodičovská osoba".

Zdroj: Hospořádské noviny, 3. ledna 2008